مایکروسافت: از امروز امنیت معیار مهم سنجش کارکرد همه کارکنان است_جزر و مد

[ad_1]
نوشته و ویرایش شده توسط مجله ی جزر و مد

بنابر گزارش ورج، مایکروسافت به‌تازگی تصمیم گرفته است تا امنیت را به‌گفتن برتری مهم خود قرار دهد. این تصمیم مهم مایکروسافت به‌‌علت برخی از اتفاقات بزرگ نقض‌کننده‌ی امنیت این شرکت گرفته شده است.

ساتیا نادلا، مدیرعامل مایکروسافت، پافشاری کرد که امنیت حتی از دیگر ویژگی‌ها و اندوخته‌گذاری‌ها نیز مهم‌تر خواهد می بود. این تحول بعد از انتقادهای گسترده‌ی هیئت بازدید ایمنی سایبری اعمال شده است که نیاز به بازنگری اساسی در فرهنگ امنیتی مایکروسافت را مقصد قرار می‌دهد.

در سال‌های تازه، مایکروسافت با مشکلات امنیتی بسیاری روبه رو شده است؛ ازجمله حملات سایبری گسترده و نقض داده‌های حساس‌. به‌گفتن یکی از شرکت‌های فناوری بزرگ جهان، مایکروسافت مسئولیت بزرگی در‌روبه رو حفاظت از داده‌های کاربرانش دارد.

کاتلین هوگان، مدیر ارشد منبع های انسانی مایکروسافت می‌گوید: «هر فرد در مایکروسافت، باید امنیت را به‌گفتن برتری مهم در نظر بگیرد. در‌صورت روبه رو با تعارض، جواب آشکار و ساده است: امنیت بالاتر از همه چیز است.»

مایکروسافت در‌حال‌حاضر از چهارچوب ابتکار آینده‌ی امن (SFI) برای محافظت بهتر از شبکه‌ها و سیستم‌های تشکیل و سیستم‌های مهندسی خود منفعت گیری می‌کند. نداشتن تمرکز بر امنیت برای کارمندان مایکروسافت می‌تواند بر ترقی شغلی و افزایش حقوق بر‌مبنا لیاقت و پاداش‌ تأثیر بگذارد.

یکی از عمل های مهم مایکروسافت در این عرصه، افزایش اندوخته‌گذاری روی فناوری‌های امنیتی پیشرفته است. این شرکت تصمیم دارد تا با منفعت گیری از هوش مصنوعی و یادگیری ماشین، سیستم‌های امنیتی خود را تحکیم کند. این چنین، ردموندی‌های برنامه‌هایی برای آموزش و آگاهی‌بخشی به کارکنان خود در‌عرصه‌ی امنیت سایبری دارند. این آموزش‌ها به کارکنان پشتیبانی می‌کند تا با تهدیدات تازه آشنا شوند و بتوانند از داده‌های شرکت و کاربران مؤثرتر محافظت کنند.

افزون‌براین، مایکروسافت تصمیم دارد تا با همکاری دیگر شرکت‌های فناوری و نهادهای دولتی، استانداردهای جدیدی برای امنیت سایبری تشکیل کند. این همکاری‌ها می‌تواند به بهبود امنیت در سطح جهانی پشتیبانی و از وقوع حملات سایبری گسترده جلوگیری کند.

دسته بندی مطالب

مقالات کسب وکار

مقالات تکنولوژی

مقالات آموزشی

سلامت و تندرستی

[ad_2]

منبع